DÊ PLAY: Hoje os escritórios, (até os que a gente acha que são mais sisudos) são dinâmicos e adaptáveis. Conheça os escritórios do Google, Linkedin, Netflix, 99, Spotify, Yahoo, Globosat, Walmart, Telecine, Hotmart, Plan B, Sympla, Nubank, Linkedin, Red Bull, Movile, Mercado Livre, Buzzfeed, Airbnb e iFood.

Você já parou para pensar no tanto que os ambientes de trabalho mudaram? Foi-se o tempo em que um escritório se resumia a mesas, cadeiras, arquivos e armários, cores sóbrias, e no máximo uma estação para um cafezinho rápido. Bem, pelo menos essa é impressão que eu tenho ao ver os escritórios de grandes empresas que já compreenderam onde se encontra o seu maior capital: nas pessoas!

Sim! Essas empresas já entenderam que o capital humano (e seu bem-estar) tem uma relação direta com a produtividade e a fidelidade do funcionário. Principalmente se esse funcionário faz parte de uma nova e inquieta geração.

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E a lógica é simples: um ambiente bom ou ruim irá produzir um humor bom ou ruim nas pessoas que estiverem nele. Já está provado que o ambiente que nos rodeia influi diretamente na nossa saúde, no nosso humor, e até na nossa personalidade!

Bem-estar é a nova palavra de ordem do mundo corporativo; e muitos CEOs já estão sabendo disso. E os que ainda não sabem irão saber rapidinho! Assim cada vez mais surgem ambientes de trabalho que promovem empatia, interações sociais, toques zen e áreas de descompressão, relaxamento e lazer.

Estão aí os escritórios dessa galera gigante, detentora dos serviços que a gente usa todo dia e toda a hora com seus balanços, escorregadores, bicicletas, vídeo games e pin balls que não me deixam mentir.

Este podcast foi ao ar pela Rádio Alvorada 94.9 FM no dia 18/04/19